简历是面试的关键，简历如何优化才能更出众
简历是我们找工作时候的一个重要的敲门砖，而丰富的工作经历是我们获得面试的一个关键因素。想要项目经验更加出众的话，首先就要明确这个项目是否是自己带头完成的。如果是作为项目负责人来推进和完成整个项目过程的话，就更加容易得到求职公司的青睐。因为谁都想找一个不需要花费时间和精力再培训的人才，所以本身是项目的带头人的话，自然会吸引HR的目光，觉得你的能力可以胜任。想要项目经验丰富的话，语言表述是很关键的一个方面。比如我的一个朋友是做程序员工作的，自己每次参加的项目他都不能很完整的表述出来，只有在面试的时候通过口语化的形式能够完全叙述出来，而写简历的时候往往就写得比较简单，不能够吸引别人的目光。像这种情况，完全可以让懂得语言运用的人来帮助自己写。毕竟，很多HR都是文科生，喜欢看有丰富文字表述的简历。
需要自身懂得总结自己的项目经历，就算很多项目不是自己带头来做的，但是因为参与其中，自然可以通过自己的体会来叙述出来，让HR觉得你在其中起到了很重要的作用。HR或老板看简历的时候通常会更加注重这一促部分，所以这一部分一定要抓住老板的眼球。简洁化。HR看一份简历的时间通常不过三五分钟，而且看多了会文字疲劳，所以，用言简意赅通俗易懂的文字把事说清楚，是首要的。实效性。或许你经历的项目很高大上，但如果这和你的求职岗位没有一点关系的话，那在HR眼里毫无用处，所以，一定要尽量贴合求职岗位去写，体现你的项目经验对于你未来工作的实用性和优势。
数字化。相较于过程，HR和老板更看重结果，而没有什么比数字更能直白的体现结果了，这是HR最喜欢看到的简历，重点突出，一目了然，比如300+人活动策划，500万+利润创造等等，再黑体加粗，绝对会让你的简历脱颖而出。当然了，简历在保证实用性的基础上，也要注重美观性，否则千篇一律的简历很难让疲劳的HR停下来多看几眼。
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